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四种文化:责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化
作者:
来源(yuan):
2018/01/30 18:22
【摘要】:
四种文化:
责任文化(hua)、精细文化(hua)、执(zhi)行文化(hua)、反馈文化(hua)
为了进(jin)一(yi)步推进(jin)公司(si)芭乐(le)官网app下(xia)载建设,公司(si)以(yi)落(luo)实“责任文(wen)化(hua)、精细(xi)文(wen)化(hua)、执行文(wen)化(hua)和反馈(kui)文(wen)化(hua)”为切入点,强化(hua)员(yuan)工(gong)践行公司(si)芭乐(le)官网app下(xia)载理念,增强全(quan)体员(yuan)工(gong)和干部(bu)队伍(wu)的凝聚力(li)和向心(xin)力(li),提(ti)升企业(ye)的核(he)心(xin)竞争力(li)。
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